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迪爾空分舉行十二期新員工崗前整體培訓(xùn)

迪爾空分舉行十二期新員工崗前整體培訓(xùn)
2011.07.28
作者: 迪爾空分

??? 27日下午,由公司人力資源部為第十二批新入職員工,進行了集中崗前整體培訓(xùn)。此次整體培訓(xùn)由人力資源部組織策劃并由相關(guān)專業(yè)人員配合落實。隨著公司業(yè)務(wù)覆蓋量的增大,制造能力的提高及企業(yè)新廠區(qū)的建設(shè)規(guī)劃,又增加了公司對高質(zhì)人才的進一步需求。公司近期再次面向社會大規(guī)模招聘各類專業(yè)人才,也為以后企業(yè)大規(guī)模的發(fā)展作人才儲備。?
??? 此次培訓(xùn),是把近期新入職的員工集中起來進行了一次公司整體培訓(xùn),新進員工崗前培訓(xùn)都會以這樣的形式進行。內(nèi)容安排有:《企業(yè)簡介及文化理念》、《產(chǎn)品介紹》、《企業(yè)人事管理制度》、《文明安全生產(chǎn)制度》及《消防安全知識》等。會后也會根據(jù)受訓(xùn)人員的反饋資料,做培訓(xùn)計劃和內(nèi)容的適當改變。培訓(xùn)過后會對新進職員進行業(yè)務(wù)素質(zhì)考評,以便觀察其個人潛力與企業(yè)需求的適配性,是否真正適配。從業(yè)務(wù)態(tài)度及動機,對企業(yè)的認知度,自身的基本技能水平來測評有無繼續(xù)培養(yǎng)的必要(上崗擬用還是辭退)。以后公司會對個人的業(yè)務(wù)素質(zhì)進行嚴格考評,以便擁有真正優(yōu)質(zhì)的人才。每一個新員工上崗前都應(yīng)該接受崗前培訓(xùn),這關(guān)系到員工進入工作狀態(tài)的快慢和對自己工作的真正理解以及對自我目標的設(shè)定。?
??? 只有融入,才能相知;只有理解,才能相容;只有親力親為,才能挑戰(zhàn)自我,才能做出更大貢獻!

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