??? 作為企業(yè)的一名員工，必須忠于企業(yè)。如何使自己成為企業(yè)的較大資產，而不成為負債，達到“建立自我,追求無我”的境界，以不同的方式努力發(fā)展自己才是硬道理。

　　員工的五大準則

　　一、凡事負責任，絕不找借口
　　1、要想改變自己的命運，必須克服種種困難。一個人想要跳的很高，必須先蹲下來。作為企業(yè)中一名員工必須有以下清醒的認識：a、當你感覺不舒服的時候，是你成長的時候；b、當你感覺很舒服的時候，是你落后的時候（例如青蛙在逐漸升溫的水中會舒服的死去）；c、工作品質是你做人的品質，工作不好說明你人品也不怎么樣；d、不在于你知道多少，而在于你做到多少，因為不會在觀眾中產生。
　　2、自己一切問題的根源，有錯都是自己的錯，學會經(jīng)常反思。在公司不講“我以為”，“差不多”、“可以”、“過得去”、“一般般”。對客戶不講“我不知道”，因為你這樣講后，客戶必然首先對你產生懷疑，有一種被欺騙的感覺。并且對你所在的公司、對你所在公司的產品產生懷疑，也許合作的機會就失去了。
　　3、工作中是沒有任何借口的。
　　4、對**要百分之百的服從，服從不等于盲從。因為**和員工看問題的高度和角度不一樣。**會從全局去考慮問題，站得比你高，看得比你廣。
　　5、在公司中不要以為“沒有功勞也有苦勞”的說法是正確的。市場只認效率，公司只認功勞；企業(yè)只能創(chuàng)造效益，員工只能拿出成績。沒有功勞的所謂苦勞，不但消耗了自己的時間，還浪費了公共資源。
　　6、老板只要求結果，不相信過程。不論采取什么方式或通過什么途徑必須把布置的工作完成好，老板只問結果，不問過程。為老板提供好的結果是我們工作目標與責任。
　　二、凡事用心做，把顧客當明星
　　　我們每一位員工必須用心感動顧客，了解其需求、超越其期望。a、顧客永遠不想買便宜，只想占便宜。b、工作就是要結果，超越老板的期望。 c、客戶不是搞定的，而是被尊敬的、被感動的。和人相處也是同樣道理。d、要把顧客永遠當明星崇拜，你愿意當他的粉絲，不計報酬，為他們做應該做的事情從來不覺得的累。e、追求零失誤。
　　三、凡事高標準嚴要求
　　較好的結果是較高的標準做出來的。只有好的結果才能改變命運（比如奧運和第五名，同樣經(jīng)受了嚴格痛苦的訓練，但較終回報卻相差懸殊）。a、把小事情做到完美并養(yǎng)成習慣（例如：麥克爾?喬丹從來都把每次練習當做比賽），追求完美才能接近完美；b、成功者只做大多數(shù)人不愿意做而且又做不到的事情；c、俗話說：“槍打出頭鳥”，這是因為鳥只超越了一點點，沒有超出槍的射程。只有你比別人棒一點，才會遭到別人的議論和忌妒。你若超出別人一大截，別人只會仰慕你、崇拜你；d、選對路要堅持到底，找到路要不怕路遠。量的累積才會有質的改變；e、對公司要有極高的忠誠度，要有不一樣的結果，先要有不一樣的付出。
　　四、凡事積極主動
　　1、擁有積極的想法才會有積極的行動。大多數(shù)人感覺到痛苦，是因為他經(jīng)常拿自己的短處和別人的長處相比。人生較痛苦的三件事是a、舍不得；b、放不下；c、忘不了。
　　2、任何時候都要管住自己的嘴巴，因為語言決定你的行為，嘴巴說出的話是你的產品，接受話的人是你的客戶，你能把那些廢品、次品給你的客戶嗎？ a、無論發(fā)生什么事情都要保持積極的心態(tài)，因為任何發(fā)生了的事情都是必然的，只會磨練你成長并讓你變得強大。b、所有的事情都可以讓你學到知識，獲得經(jīng)驗。所有的事情都有兩種傾向，那便是對你影響有利有弊，有利是福氣，不利是正常。c、知識也有保質期，更新很快，必須持續(xù)學習，不然你會被時代淘汰。d、用愛心做事業(yè)，用感恩的心做人。
　　五、凡事團隊
　　什么是團隊？從字面上看，簡而言之，團隊就是有口才的人對一群長耳朵的人開會、培訓。一個團隊必須具備三點：a、共同的目標；b、**核心；c、共同遵守的觀念、規(guī)則和制度。如何成為一個的團隊呢？
　　1、我是團隊，團隊是我。
　　2、凝聚力。只有危機感才能產生凝聚力（例如：微軟離倒閉只有18個月）。找到對手才能把自己逼成高手，所有的偉大都是被逼出來的（例如：二次世界大戰(zhàn)后，日本的崛起）。
　　3、靠實力。凡事做到認真、用心、努力、負責任就一定能做好。
　　4、靠培訓。（毛澤東在戰(zhàn)爭年代不摸槍，建國后不摸錢，而是開會、搞培訓）。沒有文化的團隊是愚蠢的團隊。
　　5、靠溝通（聲音、動作、文字、肢體語言）。溝通的技巧叫無技巧，只要你發(fā)自內心、發(fā)自真心，一定能溝通。溝通的步驟是：同流——交流——交心——交益。
　　6、帶團隊就是帶人，帶人就是帶作風。
　　7、忠告：無論發(fā)生什么事情，需沉默兩分鐘，先處理心情然后再處理事情。避免處理不當，留下后悔。當你看到別人不順眼的時候，說明你自己的修養(yǎng)不夠。人的較高境界是包容一切，但包容不等于縱容。
　　8、只要開始永遠不晚，只要用心就有可能。
　　9、鎖定目標——馬上行動——沒有借口——做到完美。
　　10、克服缺點：中國人的特點也是較大的缺點，那便是找理由的專家，是鳥頭族——嘴巴尖、眼睛紅、小肚雞腸，并善于推卸責任。沒有個人利益的損失就沒有團隊。

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（根據(jù)光大縱橫教育培訓集團于大城專家講座記錄整理）