??? 企業(yè)是這個社會發(fā)展的推動力，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的細(xì)胞，而我們作為企業(yè)的員工肩負(fù)著重大的責(zé)任。每一個員工不僅要有高度的責(zé)任心和歸屬感，而且要有敏銳的觀察力，和**的執(zhí)行力。做一名的員工，不是把目光放在自己因生活而工作的位置，而是把眼光放在工作創(chuàng)造生活的高度。企業(yè)要發(fā)展，首先具備發(fā)展的條件，先進(jìn)的設(shè)備，精湛的技術(shù)，完善的管理制度，高素質(zhì)的人才等。的員工則是高素質(zhì)人才隊伍的堅強(qiáng)基石，這樣才能具備**的執(zhí)行力，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。
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??? 1、 把企業(yè)當(dāng)做自己的家
??? 如果是一個人就做自己的主人，如果是公司的一名員工就做企業(yè)的主人翁。有了主人翁的精神，才能從工作就是為了賺錢的工具性工作觀，轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ骶褪菫榱藢崿F(xiàn)價值的創(chuàng)造性工作觀。這樣我們才像愛家那樣熱愛工作，熱愛自己所做的一切。自己就會產(chǎn)生對生命、對**、對同事、對工作的熱愛。
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??? 2、 堅持、創(chuàng)新、激情
??? 無論是工作還是學(xué)習(xí)以及生活，堅持是成功不變的真理?，F(xiàn)在的自己是初出茅廬的小輩，也是積累經(jīng)驗的開始，犯錯、坎坷是難免的。所以只有堅持，犯錯就改，遇到困難積極面對，不恥下問，思而好學(xué)，身邊的每個人都是自己學(xué)習(xí)的老師，是我堅持的方向。工作中，**的決策，決定了的事，員工就要堅持執(zhí)行，快速**的結(jié)果是員工追求的，交給**滿意的結(jié)果是一名員工做出的表現(xiàn)。?

??? 員工的精神面貌在一個企業(yè)里非常重要。員工的工作有沒有激情，員工的工作態(tài)度是不是端正，員工的工作有沒有創(chuàng)新，要做一名的員工，是必須考慮，努力為之改變的。一個人的成功都是從基層做起，從細(xì)微之處做起，謙虛而不驕傲，踏實而不浮躁，這是我在工作中時刻提醒自己的行為準(zhǔn)則。做一個有可塑性的員工，做一個有潛力的員工，努力在**給提供的平臺上，發(fā)揮自己的能力，做出**滿意的工作。
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??? 3、自我勉勵，努力去做一名的員工
??? <1>不忘初衷而虛心學(xué)習(xí)的員工。所謂初衷，就是企業(yè)的文化。
??? <2>有責(zé)任意識的員工。
??? <3>自動自發(fā)、沒有任何借口的員工。?

??? 4、愛護(hù)企業(yè)，和企業(yè)成為一體的員工。
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??? 5、不自私，能為團(tuán)隊著想的員工。
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??? 6、隨時隨地都具備熱忱的員工。?

??? 鋼鐵大王卡耐基說過：無論什么時候都不應(yīng)把自己看成自己僅僅是公司的一名員工，要把自己看成是企業(yè)這個家的一份子。因為公司給自己工作的機(jī)會，給自己展示才華的舞臺。因此要全身心的投入工作，把自己的事業(yè)和夢想融入企業(yè)，就會隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展。