??? 轉(zhuǎn)眼間2011質(zhì)量年已經(jīng)過去了一大半，在過去的時(shí)間里，我們都做了些什么？在剩下的幾個(gè)月時(shí)間，我們又應(yīng)怎么做？公司**層在多年的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)摸索中，逐漸領(lǐng)悟到了質(zhì)量在企業(yè)中的重要性，質(zhì)量關(guān)系到企業(yè)的信譽(yù)、生存和發(fā)展。于是，在此背景下公司**在今年年初時(shí)提出：把2011年定為公司的質(zhì)量年。同時(shí)也設(shè)定了質(zhì)量年的奮斗目標(biāo)：由迪爾公司推向市場(chǎng)的空分設(shè)備，從產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量到設(shè)計(jì)服務(wù)質(zhì)量均要達(dá)到國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平。
??? 為了確保公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，各級(jí)員工必須從以堅(jiān)持質(zhì)量求生存，提高產(chǎn)品質(zhì)量謀求企業(yè)效益為出發(fā)點(diǎn)，開展各項(xiàng)工作。今年7月份之前，經(jīng)過公司銷售和技術(shù)人員的共同努力，公司共簽定了七套關(guān)于空分設(shè)備的合同。為了爭(zhēng)奪市場(chǎng)，銷售人員常年駐外，不辭辛苦，在與老客戶維護(hù)好關(guān)系的同時(shí)，也在努力尋求新的合作伙伴。真誠(chéng)和熱情的迪爾人憑借在售前、售中和售后的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)，贏得了新老客戶的信賴，創(chuàng)出了企業(yè)在銷售中的業(yè)績(jī)，同時(shí)也為迪爾在業(yè)內(nèi)和客戶中贏得了良好品牌聲譽(yù)！
??? 工作質(zhì)量是什么？我們的理解是：無(wú)論你在公司的哪個(gè)崗位，都要嚴(yán)格按照崗位責(zé)任制的要求，保質(zhì)保量的完成本職工作，并能及時(shí)完成上級(jí)**交予的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。事事處處為公司利益著想，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，遇事不推諉，這樣做就是一個(gè)基本合格的員工，公司絕大多數(shù)員工做得非常到位：有的同事加班加點(diǎn)，不計(jì)報(bào)酬，不會(huì)把工作推給其他人，工作中遇到困難，自己想辦法去克服、去承擔(dān)、去完成。凡是這樣工作的同志，同事們心里清楚，**的心里更明白，這樣的員工受到獎(jiǎng)勵(lì)是應(yīng)當(dāng)?shù)摹€(gè)別員工關(guān)于質(zhì)量的思想意識(shí)較弱，沒有充分考慮迪爾的發(fā)展與未來(lái)，對(duì)于工作和產(chǎn)品的質(zhì)量觀念模糊，這樣的同志需要及時(shí)反省自身問題。改變觀念，放下包袱，奮起直追，相信每一個(gè)人都可以成為迪爾的佼佼者；反之，將會(huì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。
??? 公司產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣，取決于迪爾人的質(zhì)量意識(shí)，取決于一線員工專業(yè)技能和自身責(zé)任心，取決于**層的管理水平，更取決于公司高層的決策方針?！霸诋a(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)發(fā)生沖突時(shí)，我們首先要保證質(zhì)量”此決策也證明了公司**要把產(chǎn)品質(zhì)量年的工作切實(shí)穩(wěn)步開展的決心和信心。在前幾個(gè)月，公司又針對(duì)現(xiàn)質(zhì)量管理?xiàng)l列進(jìn)行完善并頒布試行。**信心十足，我們行動(dòng)了嗎？每個(gè)員工都應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到質(zhì)量關(guān)系你、我、他，既然我們是迪爾的一份子，就要努力的開展工作，就要講工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量。為人坦率，為事執(zhí)著，這應(yīng)該是每一位員工為人處事的原則。就產(chǎn)品質(zhì)量而言，下來(lái)容易上去很難。稍有疏忽，質(zhì)量就是很快下降，但是產(chǎn)品質(zhì)量要上去，可不是一件容易的事。這一點(diǎn)我們深信不疑。如果我們要想實(shí)現(xiàn)2011質(zhì)量年的奮斗目標(biāo)，在日常工作中做得更扎實(shí)、更穩(wěn)妥、更細(xì)致，這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)還是有可能的；如果還像以往那樣，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量馬馬虎虎，對(duì)工作態(tài)度是事不關(guān)己高高掛起，遇事推諉，不清楚自己的崗位職責(zé)是什么，不做出加倍的努力，要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)量年的宏偉目標(biāo)只是空想而已。因此，我們?cè)谶@里呼吁迪爾全體員工在日后的工作中，多做、多練、多學(xué)、多干，練好扎實(shí)的基本功，為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量年的大目標(biāo)，做出自己應(yīng)做的貢獻(xiàn)。